Conditions d'éligibilité
- Revenus annuels inférieurs à 9 030 € pour 1 personne (plafond CSS gratuite 2026)
- CSS avec participation réduite (max 1 €/mois) pour les revenus jusqu'à 35 % au-dessus du plafond
- Résider en France de manière stable et régulière (3 mois minimum)
- Ne pas bénéficier d'une mutuelle avec prise en charge employeur ≥ 50 %
Montant
| Composition du foyer | Plafond CSS gratuite |
|---|---|
| 1 personne | 9 030 €/an |
| Couple (2 pers.) | 13 544 €/an |
| Couple + 1 enfant | 16 253 €/an |
| Couple + 2 enfants | 18 961 €/an |
| Par personne supplémentaire | + 2 709 €/an |
Guide de démarche
4 étapes pour obtenir la CSS
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1
Vérifier votre éligibilité
Estimez vos revenus des 12 derniers mois et comparez-les au plafond selon la taille de votre foyer.
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2
Constituer le dossier
Rassemblez : pièce d'identité, justificatif de domicile, justificatifs de revenus des 12 derniers mois, numéro de Sécurité sociale.
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3
Faire la demande
Via votre espace Ameli (ameli.fr), par courrier à votre CPAM, ou via votre CAF si vous êtes allocataire. La demande en ligne prend quelques minutes.
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4
Activation de la CSS
La CSS prend effet le 1er jour du mois suivant l'accord. Durée d'un an, renouvelable. Votre carte Vitale est automatiquement mise à jour.
Questions fréquentes
Les réponses aux questions les plus posées sur la CSS
Quelle est la différence entre la CSS gratuite et la CSS avec participation ?
La CSS gratuite (ancienne CMU-C) est accordée aux personnes dont les revenus sont inférieurs aux plafonds. La CSS avec participation (ancienne ACS) s'adresse aux personnes dont les revenus dépassent légèrement le plafond : elles paient une contribution maximale de 1 €/mois, quelle que soit leur situation.
La CSS couvre-t-elle les lunettes et prothèses dentaires ?
Oui, la CSS comprend des forfaits pour l'optique (montures et verres), les prothèses dentaires et les audioprothèses selon des barèmes définis. Ces prestations viennent en complément du remboursement de l'Assurance Maladie.
Peut-on cumuler la CSS avec une autre mutuelle ?
Non, la CSS remplace une mutuelle. Si vous bénéficiez d'une mutuelle collective dont votre employeur prend en charge au moins 50 % de la cotisation, vous n'êtes pas éligible à la CSS.
Prêt à simuler votre situation ?
Notre simulateur vérifie 71 aides en quelques minutes, sans inscription.
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