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Chèques Vacances ANCV

Les Chèques Vacances permettent aux salariés de financer leurs vacances et loisirs avec une aide de leur employeur. L'ANCV (Agence Nationale pour les Chèques-Vacances) gère ce dispositif, accessible notamment aux PME de moins de 50 salariés.

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Conditions d'éligibilité

  • Être salarié d'une entreprise ayant adhéré au dispositif ANCV
  • Pour les PME de moins de 50 salariés : l'employeur peut adhérer directement via l'ANCV sans accord collectif
  • Pour les entreprises de 50 salariés et plus : accord collectif ou via le CSE (Comité Social et Économique)
  • Le taux d'abondement dépend du salaire (plus élevé pour les plus bas salaires)
  • Fonctionnaires et agents publics : via les organismes sociaux correspondants (CGOS, COS, etc.)

Montant

Paramètre Valeur / Plafond
Abondement employeur minimum 50 % de la valeur des chèques
Abondement employeur maximum 80 % (pour les plus bas salaires)
Valeur unitaire (papier) 10 €, 25 €, 50 €
Plafond d'exonération sociale 520 €/an par salarié (2026)
Validité 2 ans (chèques papier) + 1 an de remboursement
Réseau prestataires 200 000+ prestataires (hôtels, SNCF, campings, cinémas…)
La contribution patronale est exonérée de cotisations sociales dans la limite du plafond annuel. Au-delà, elle est soumise à cotisations.

Guide de démarche

3 étapes pour obtenir des Chèques Vacances

  1. 1

    Demander à votre employeur ou CSE

    Renseignez-vous auprès de votre service RH ou CSE pour savoir si l'entreprise adhère au dispositif. Si elle n'adhère pas, votre employeur peut faire une demande d'adhésion auprès de l'ANCV.

  2. 2

    Commander vos Chèques Vacances

    Une fois le dispositif mis en place, vous commandez vos chèques via votre employeur. Vous payez votre quote-part (le reste après abondement de l'employeur) sur 4 à 12 mois.

  3. 3

    Utiliser vos chèques

    Utilisez vos Chèques Vacances papier ou Connect (via l'application) auprès des prestataires acceptant l'ANCV : hôtels, campings, gîtes, transports, restaurants, loisirs, culture.

Questions fréquentes

Les réponses aux questions les plus posées sur les Chèques Vacances

Les Chèques Vacances sont-ils imposables ?

La contribution de l'employeur aux Chèques Vacances est exonérée de cotisations sociales dans la limite de 520 €/an. Pour le salarié, les Chèques Vacances peuvent être soumis à l'impôt sur le revenu au-delà d'un certain plafond, selon les situations.

Peut-on obtenir des Chèques Vacances si l'entreprise n'est pas adhérente ?

Si votre entreprise n'adhère pas à l'ANCV, vous pouvez inciter votre employeur à le faire. Pour les très petites entreprises (TPE), l'ANCV propose des solutions simplifiées. Les fonctionnaires peuvent obtenir des Chèques Vacances via leurs organismes sociaux.

Les Chèques Vacances fonctionnent-ils à l'étranger ?

Les Chèques Vacances sont principalement utilisables en France métropolitaine, en Outre-mer, et chez certains partenaires européens. Pour les voyages à l'étranger, seule la version Connect (numérique) peut être utilisée chez certains partenaires internationaux.

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