Qui peut bénéficier de ComCare à Singapour ?

ComCare est administré par le Ministère de la Famille et du Développement Social (MSF). Il comprend trois volets : Short-to-Medium Term Assistance (SMTA) jusqu'à S$1,000/mois pour les ménages à faibles revenus sans emploi, Long-term Assistance (LTA) pour ceux qui ne peuvent pas travailler, et ComCare Student Care pour les enfants de familles à faibles revenus. Pour être éligible au SMTA, le revenu mensuel brut du ménage doit généralement être inférieur à S$1,900 par adulte ou S$650 par personne selon la taille du foyer. Demande auprès du centre de service social (SSO) local. Vérification de l'éligibilité sur supportgowhere.gov.sg.

Quels sont les montants du Baby Bonus à Singapour ?

Le programme Baby Bonus à Singapour comprend deux composantes. Le Cash Gift (versement direct) : S$11,000 pour le 1er et 2e enfant, S$13,000 pour le 3e enfant et suivants. Le CDA (Child Development Account, compte d'épargne abondé par l'État) : jusqu'à S$3,000 pour le 1er enfant, S$9,000 pour le 2e, S$15,000 pour le 3e et 4e enfant. L'État abonde le CDA dollar pour dollar jusqu'au plafond. Les fonds CDA sont utilisables pour frais médicaux et d'éducation dans les établissements agréés. Inscription sur life.gov.sg/mybabybonusapp.

Comment fonctionne le GST Voucher à Singapour ?

Le GST Voucher est une aide permanente compensant la taxe sur les produits et services (GST à 9% depuis 2024) pour les ménages à revenus modestes et moyens. Il comprend un Cash component (S$850/an en 2025 pour les moins de S$34,000 de revenu annuel), un MediSave top-up (jusqu'à S$450 pour les 65 ans et plus), et un U-Save pour les logements HDB (S$380–950 selon le type). L'éligibilité est automatique pour les citoyens ou résidents permanents avec un revenu annuel évalué inférieur à S$34,000. Source : mof.gov.sg.

Aides sociales dans le monde

Aides sociales à Singapour 2025

Singapour combine un puissant système d'épargne obligatoire (CPF) avec des aides ciblées : ComCare pour les ménages à faibles revenus, Baby Bonus pour la natalité, Silver Support pour les seniors, et GST Voucher pour compenser la taxe sur la consommation. Monnaie : SGD (S$).

S$1,000/mois ComCare max

S$4,200/an Workfare max

S$13,000 Baby Bonus max (3e enfant+)

S$850/an GST Voucher Cash

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Modèle de protection sociale : Développemental et CPF-centrique. Singapour mise sur l'épargne obligatoire (CPF : 37% du salaire), la propriété immobilière (HDB) et des aides ciblées non universelles. Le guichet unique SupportGoWhere (supportgowhere.gov.sg) recense plus de 100 programmes d'aide. Montants 2025 issus de msf.gov.sg, cpf.gov.sg, mof.gov.sg.

Aides sociales singapouriennes — Barèmes 2025

Aide	Catégorie	Montant (SGD S$)	Fréquence	Organisme	Conditions principales	Source officielle
ComCare SMTA	Revenus minimaux	jusqu'à S$1,000/mois	Mensuel	MSF (Min. Famille & Dév. Social)	Revenu <S$1,900/adulte/mois Citoyen ou PR singapourien En recherche active d'emploi	msf.gov.sg/comcare
ComCare LTA	Revenus minimaux	S$500–650/mois	Mensuel	MSF	Incapable de travailler de façon permanente Citoyen singapourien Faibles ressources financières	msf.gov.sg/comcare
Silver Support Scheme	Retraite	S$600–900/trimestre	Trimestriel	CPF Board	65 ans et plus Revenus CPF <S$140,000 à 55 ans Logement HDB de 5 pièces ou moins	cpf.gov.sg
Baby Bonus — Cash Gift	Famille	S$11,000 (1er/2e enfant), S$13,000 (3e+)	Unique + tranches	Min. Développement Social et Famille	Citoyen singapourien Parents mariés légalement Versé en 5 tranches jusqu'à 18 mois	life.gov.sg/mybabybonusapp
Baby Bonus — CDA	Famille / Épargne	jusqu'à S$15,000 (3e/4e enfant)	Abondement dollar/dollar	CPF Board / OCBC / UOB / DBS	Citoyen singapourien Compte CDA ouvert à la naissance Utilisable pour santé et éducation agréées	life.gov.sg/mybabybonusapp
Workfare Income Supplement	Emploi	jusqu'à S$4,200/an	Annuel	CPF Board	35 ans et plus (30 ans si handicap) Revenu mensuel brut S$500–S$3,000 Logement HDB 5 pièces ou moins	cpf.gov.sg/workfare
GST Voucher — Cash	Revenus minimaux	S$850/an	Annuel	Min. Finances (MOF)	Citoyens avec revenu annuel <S$34,000 Valeur annuelle propriété <S$21,000 Versement automatique en août	gstvoucher.gov.sg
GST Voucher — MediSave	Santé	jusqu'à S$450/an	Annuel	CPF Board / MOF	65 ans et plus Revenu annuel <S$34,000 Crédité automatiquement sur le compte MediSave CPF	gstvoucher.gov.sg
MediFund	Santé	Variable — couverture résiduelle	Par dossier	MOH (Min. Santé)	Citoyen singapourien Facture médicale non payable après MediShield + Medisave Dossier soumis à l'hôpital	moh.gov.sg/medifund
GST Voucher — U-Save (logement HDB)	Logement / Énergie	S$380–950/an selon type HDB	Trimestriel	SPF / SP Group	Locataire ou propriétaire HDB Revenu annuel <S$34,000 Crédité sur facture SP Group	gstvoucher.gov.sg

Questions fréquentes sur les aides sociales à Singapour

Qui peut bénéficier de ComCare à Singapour ?

ComCare est administré par le MSF. Le volet SMTA (assistance à court et moyen terme) verse jusqu'à S$1,000/mois aux ménages en difficulté financière. Pour être éligible, le revenu mensuel brut doit généralement être inférieur à S$1,900 par adulte actif ou S$650 par personne dans le foyer.

Le volet LTA (assistance à long terme) est destiné aux personnes incapables de travailler de façon permanente. La demande s'effectue auprès du Social Service Office (SSO) de votre quartier ou en ligne sur supportgowhere.gov.sg.
Quels sont les montants du Baby Bonus à Singapour ?

Le programme Baby Bonus comprend deux volets. Le Cash Gift : S$11,000 pour les 1er et 2e enfants, S$13,000 pour le 3e enfant et suivants, versé en 5 tranches jusqu'aux 18 mois de l'enfant. Le CDA (Child Development Account) : l'État abonde dollar pour dollar jusqu'à S$3,000 (1er), S$9,000 (2e), S$15,000 (3e et 4e enfants).

Les fonds CDA sont utilisables pour les frais médicaux et d'éducation dans les établissements agréés. Inscrivez-vous sur life.gov.sg/mybabybonusapp dans les 6 mois suivant la naissance.
Comment fonctionne le GST Voucher à Singapour ?

Le GST Voucher compense la taxe sur les produits et services (GST à 9%) pour les ménages modestes. Il comprend un Cash component (S$850/an pour un revenu annuel <S$34,000), un MediSave top-up (jusqu'à S$450 pour les 65 ans+), et un U-Save (S$380–950/an pour les logements HDB).

L'éligibilité est automatique pour les citoyens singapouriens et résidents permanents. Le versement Cash est effectué chaque août par virement bancaire ou via PayNow. Vérifiez votre statut sur gstvoucher.gov.sg.